H26年度の「就業実習」の履修者が、インターンシップの実習を経て、実習の具体的内容や、そこから得た学び・気づきについてグループごとに考察をまとめ、パワーポイントによる発表を行いました。

学校法人河合塾より講師を迎え、アクティブラーニングを取り入れている全国の大学の事例についての講演と、それに基づき、本学におけるアクティブラーニングの展開可能性について議論を行いました。

福岡工業大学の魅力を学長から直接聞くことのできる講義を実施。研究・就職活動・留学・部活に関する先輩の体験発表、学長を交えた座談会も開催。

平成２４年度後期に実施した｢コミュニケーション基礎｣のレビューを実施。実践的な議論スキルを養うことをねらいとし、講義内容と教育効果の測定結果について報告を行いました。

文部科学省・経済産業省から講師を迎え、「高等教育におけるキャリア教育の位置付け」に関する基調講演と、「大学・短大で育成する能力とその評価」をテーマにパネルディスカッションを行いました。

平成２４年度前期に実施した「キャリア形成」のレビューを実施。講義を３期に分け、「大学への適応」「キャリアと対人コミュニケーション」「社会で求められる人材と共働」をテーマに授業を展開したことが報告されました。

授業改善グループの活動として第１回目の授業参観を実施。琉球大学の「キャリア開発演習」について、企業から与えられたテーマにグループで解決方策を検討、その発表をポスター形式で発表する授業を参観しました。

「キャリア形成」「コミュニケーション基礎」にクラスサポーターとして講義補助を行う先輩学生の合宿研修を実施。サポーターとしての心構えについての講義や、グループワークの研修を行いました。

入学前に書いた自分の将来についての作文課題に基づいて個人面談を実施し、学生生活についてのアドバイスなどを行いました。

九州・沖縄地域の就業力育成支援事業選定校24校が参加し、事業委員会委員、文部科学省、九州経済産業局からの講演者を交えて、各大学における現状の課題認識と情報共有を行いました。

株式会社九電工の川津氏を迎え、「企業が求める人材像」に関する講演、京都産業大学松高准教授からの事例報告、パネルディスカッションを開催しました。

株式会社ベネッセコーポレーションから山下氏を迎え、企業が大学に期待する「就業力」とは何か等に関する基調講演と、同氏を交え本学での取組についてパネルディスカッションを行いました。

株式会社リアセックから松村氏を迎え、就業力育成教育に必要な要素を中心にした講演と、本学が導入予定のキャリアポートフォリオシステムの紹介および意見交換を行いました。

ホームページを通じて、本学の取組内容を社会に広く発信し、本事業の普及・公表を行っています。それにより、他大学との情報交換なども可能になり、情報発信に大きな役割を担っています。